WorldatWorkTV: Transforming a Global Annual Bonus Program at Rockwell Automation

Вторник, Август 10th, 2010 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »

Интервью с Лори Глауи, Директор по вознаграждению персонала Rockwell Automation. Лори рассказывает о происшедших изменениях в подходе к вознаграждению (бонусные программы) как следствия роста компании из региональной в глобальную. Читать далее..

Методика распределения бонусного фонда проекта

Четверг, Июль 15th, 2010 Опубликовано в Компенсации, Новости, Управление эффективностью | Нет комментариев »

Проектная форма организации труда все чаще встречается на предприятиях различных отраслей. Иногда ее можно наблюдать в явном виде в форме обособленного подразделения в организационной структуре предприятия (например ... Читать далее..

«Газпром нефть» снизила дивиденды на 33% и выплатит бонусы

Суббота, Июль 3rd, 2010 Опубликовано в Компенсации, Новости | Нет комментариев »

Акционеры «Газпром нефти» одобрили решение выплатить дивиденды за 2009 года в размере 3,57 рубля на акцию. Для этого компания выделит 16,926 млрд рублей, говорится в поступившем в распоряжение ... Читать далее..

Банкир остался с бонусом

Вторник, Июнь 8th, 2010 Опубликовано в Компенсации, Новости | Нет комментариев »

Ни кризис, ни призывы властей не смогли помешать российским банкирам преумножить свой доход. Ростом доходов похвалился каждый второй менеджер. Банки предпочитают перекупать друг у друга уже существующих ... Читать далее..

Ведомости: Кризис бонусу не помеха

Среда, Май 19th, 2010 Опубликовано в Компенсации, Новости | Нет комментариев »

Топ-менеджеры «Газпрома», «Лукойла» и «Транснефти» зарабатывают больше $100 000 в месяц, следует из отчетов компаний. Причем «Газпром» увеличил выплаты в 2009 г. на 25% - несмотря на рекордное падение добычи В 2009 г. «Газпром» ... Читать далее..

Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала.

Среда, Апрель 21st, 2010 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »

Любой руководитель организации на своем опыте знает, что для долговременного успеха в бизнесе важнейшим является желание сотрудников организации трудиться производительно, с полной отдачей сил. Что для этого нужно ... Читать далее..

Кризис срезал бонусы топов X5 и доходы компании

Понедельник, Апрель 19th, 2010 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »

Кризис срезал бонусы топ-менеджеров крупнейшего российского продуктового ритейлера X5 Retail Group в 2009 г.: они снизились вслед за доходами самой компании. Вознаграждение главы компании Льва Хасиса с учетом ... Читать далее..

« Прошлые записи
Следующие записи »