Перспективы и развитие подходов к общему вознаграждению

Февраль 27th, 2011 admin Опубликовано в Компенсации, Управление эффективностью |

Тревор Блекман (Trevor Blackman) and Дизри Клейн Вагнер(Desiree Klein-Wagner), GRP, вместе с Райаном Джонсон обсуждают перспективы общего вознаграждения в странах Европы и Азии.

В следующей части Джон Бремен (John Bremen) Управляющий Директор, Towers Watson, and член консультационного совета WorldatWork обсуждает возможности и пути повышения эффективности систем вознаграждения.

Tags/Метки: ,

AddThis Social Bookmark Button

1 комментарий to “Перспективы и развитие подходов к общему вознаграждению”

  1. TotalReward.RU » Blog Archive » Перспективы и развитие подходов к общему вознаграждению: развитие и карьера Сказал:
    Март 17th, 2011 at 7:43

    [...] продолжении публикации от 27 февраля общего вознаграждения. На этот раз Энн Хатчер (Ann Hatcher) и Элизабет Бастони [...]

Оставить комментарий

Вы должны зарегистрироваться чтобы оставить комментарий.

« Глава Vimpelcom может получить бонус в 600 тыс. акций компании по итогам сделки с Савирисом
Сотрудники банков приносят миллионы, а получают тысячи »