Суббота, Октябрь 31st, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
Очередной видеорелиз от WorldAtWork (англ). Немного о вознаграждении топ менеджеров, sign on bonus (См. Словарь "sign on") , коммуникации и пр. Для просмотра видео вам может понадобится Adobe Flash PLayer. Читать далее..Пятница, Октябрь 30th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
Российские банки увеличивают расходы на персонал, несмотря на сокращение капитала и прибылей или даже убытки. СМИ утверждают, что зарплаты банковских работников возвращаются на докризисный уровень. Эксперты называют это первым свидетельством ... Читать далее..Четверг, Октябрь 29th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
Уровень зарплат с сентября 2008 по сентябрь 2009 года снизился почти на 1%, следует из "Итогового исследования зарплат, льгот и компенсаций по Москве за 2009 год", подготовленного кадровым холдингом "Анкор". ... Читать далее..Среда, Октябрь 28th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
МОСКВА, 30 сентября 2009 года ― «Эрнст энд Янг», ведущая международная аудиторская и консультационная компания, подготовила итоговый отчет по «Общеиндустриальному обзору заработных плат и компенсаций в России за 2009/2010 годы». ... Читать далее..Среда, Октябрь 28th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
Интервью @ASTERA у Маргариты Еван, руководителя направления рекрутмента IT/Telecom рекрутинговой компании Antal Russia, и Ирины Гусевой, ведущего консультанта рекрутинговой компании Antal Russia. - Насколько бизнес вашей компании связан с ИТ-рынком? И.Г.: Antal ... Читать далее..Вторник, Октябрь 27th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
Аудиторско-консалтинговая компания Ernst & Young пришла к выводу, что самые мрачные опасения относительно ситуации на российском рынке труда не оправдались. Хотя многие фирмы и сократили персонал, количество увольнений оказалось не ... Читать далее..Вторник, Октябрь 27th, 2009 Опубликовано в Новости | Нет комментариев »
По данным опроса рекрутинговой компании Antal Russia специалисты и менеджеры среднего и высшего звена больше всего ценят стабильность компании, в которой они работают. Так ответил 21% опрошенных. В опросе Antal ... Читать далее..