TotalReward.RU

Августовский выпуск от WorldAtWork. На этот раз об обзоре бюджетов заработных плат 2010-2011 (правда для США): вознаграждение высокоэффективных сотрудников, изменения бюджетов связанные с восстановлением экономики, географический срез изменений заработных плат.

Российские чиновники могут не бояться остаться без работы, ведь обещанное властями сокращение госаппарата на 20% в ближайшие годы уже состоялось не начавшись. Согласно последним данным Росстата, чиновничьи штаты укомплектованы в среднем менее чем на 85%. Поэтому во многих ведомствах дело ограничится мораторием на прием новых сотрудников.

По итогам первого полугодия 2010 года средняя зарплата федеральных чиновников выросла на 3,4% по сравнению с аналогичным показателем прошлого года и составила 50,3 тыс. руб., сообщил вчера Росстат. Для сравнения: в центральном офисе крупнейшей российской компании «Газпром» средняя зарплата во втором квартале, по данным отчетности, составляла 60,8 тыс. руб.

Читать далее »

Второй по величине автомобилестроительный концерн США Ford Motor Co. принял решение возобновить выплату заработной платы и премий исполнительному председателю компании Уильяму (Билли) Форду - правнуку легендарного Генри Форда.

Уильям Форд добровольно отказался от выплат еще в 2005 году, пообещав, что не будет получать зарплату, до тех пор пока автопроизводитель не вернется к стабильным прибылям.

Читать далее »

Интервью с Лори Глауи, Директор по вознаграждению персонала Rockwell Automation. Лори рассказывает о происшедших изменениях в подходе к вознаграждению (бонусные программы) как следствия роста компании из региональной в глобальную.

Президент АФК «Система» Леонид Меламед впервые стал миноритарием холдинга, получив 0,0009% его акций. Аналогичное вознаграждение получили еще девять директоров. Всего в этом году АФК премировала совет на сумму более 1,1 млн долл. - в 2009 году совет получил бонус, стоимостью чуть более 1,2 млн долл.

АФК регулярно премирует членов совета директоров, рассказал источник в компании. По его словам, это разовые бонусы - «за особые достижения». Последний раз АФК премировала директоров в июле прошлого года - тогда, по сообщению самой компании, общая стоимость выданных акций составила чуть более 1,2 млн долл. В этом году общая стоимость акций совету директоров - 1,1 млн долл.

Читать далее »

Выпуск посвященный проведению аудита систем вознаграждения (английский)

“Функциональный менеджер стоит 180 000 - 250 000 руб., хорош он или плох. Генеральный - 350 000 - 400 000 руб. При этом качество людей за эти деньги может различаться в разы…”

С оживлением экономики многим компаниям придется поплатиться за кризисную кадровую оптимизацию и приноравливаться к изменившемуся рынку труда

«Я приехала с Челябинска вслед за своим мужчиной», - такую строчку в автобиографии новой сотрудницы пришлось в разгар кризиса читать одному моему знакомому кадровику. Он недоумевал: «И ведь она даже не понимает, в чем дело, считает, что все нормально!» Самое удивительное, что речь шла о вакансии редактора новостей в информационном агентстве, и претендентку взяли: не имея опыта и попросту не представляя себе, о чем речь, она соглашалась на потогонный график, работу за троих и небольшую, по московским меркам, зарплату.

Читать далее »